.svg?ext=.svg){kind=logo}
Meldpunt discriminatie en racisme
De samenwerking tussen HKU en Art. 1 Midden-Nederland heeft als doel een veilige, gelijkwaardige en inclusieve leer- en werkomgeving binnen HKU te bevorderen waarin discriminatie op alle gronden actief wordt voorkomen, gesignaleerd en aangepakt.Iedereen heeft recht op gelijke behandeling. Dat staat in Artikel 1 van de Grondwet. Word je anders behandeld vanwege persoonlijke kenmerken, zoals geslacht of afkomst, dan kan het gaan om discriminatie en dat is verboden volgens de wet.
Voor HKU wordt Art. 1 Midden-Nederland het meldpunt voor discriminatie. Medewerkers, studenten en derden kunnen (anoniem) melding doen bij het meldpunt Discriminatie, waarna de melding wordt opgepakt door de experts op het gebied van discriminatie. De klachtbehandelaars luisteren naar het verhaal, kunnen waar nodig bemiddelen en geven advies over mogelijke vervolgstappen. De melder behoudt altijd regie over de te nemen stappen en de privacy is gewaarborgd.
Meldpunt Discriminatie
Professionalisering op het gebied van tegengaan van discriminatie
Judith Meijer, interim-voorzitter College van Bestuur van HKU: 'We zijn verheugd over de samenwerking met Art. 1 Midden-Nederland en hun experts op het gebied van discriminatie. Naast het onafhankelijke, externe meldpunt discriminatie gaat Art. 1 HKU adviseren, medewerkers en vertrouwenspersonen trainen en helpen met het versterken van de interne processen voor meldingen over discriminatie. Dit verstevigt HKU als veilige leer- en werkomgeving.'Bernice Calmes, directeur Art.1. Midden Nederland: 'HKU zet als hoger onderwijsinstelling een stap vooruit in het voorkomen en bestrijden van discriminatie door de inzet van onze expertise. We zien uit naar de samenwerking en het leren van en met elkaar.'
