Tutor / Docent Kunst en Economie (+- 0,4 fte)

Kom werken bij HKU!
Tutor / Docent Kunst en Economie (+- 0,4 fte)

Waar ga je werken?

HKU is met ruim 4300 studenten de grootste hogeschool voor de kunsten in Nederland en één van de grootste op kunst, cultuur en creatieve industrie gerichte opleidingsinstituten in Europa. HKU kent een breed aanbod aan opleidingen verdeeld over negen schools.

HKU bestaat omdat het maken van kunst nieuwe perspectieven biedt, inspireert tot prikkelende interacties, en daarmee vorm en betekenis geeft aan de samenleving en de uitdagingen waar zij voor staat. Wij staan als HKU midden in die samenleving en zijn zo divers en inclusief mogelijk. Ons succes staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Daarom zijn we nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie.

Kunst en Economie (KE) is een Bachelor of Arts-opleiding aan de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht en maakt deel uit van de sector Hoger Economisch Onderwijs. Een economische opleiding onder de paraplu van een hogeschool voor de kunsten levert een bijzondere combinatie op en geeft ons een uniek karakter waar we trots op zijn.

De KE-student/professional heeft een passie voor kunst en cultuur. Ze ontwikkelen en realiseren vernieuwende oplossingen ter ondersteuning van makers en organisaties in de kunst- en cultuursector, en dragen bij aan het zichtbaar maken en benutten van de waarde van kunst. Ze gebruiken creatief, ondernemend en organiserend vermogen om kunst te laten bloeien.

Wat ga je doen?

Als tutor begeleid je studenten in hun ontwikkeling tot reflectieve, veerkrachtige en zelfstandig denkende professionals binnen de kunst- en cultuursector. Je wordt daarnaast ingezet in twee kernmodules van het eerste jaar van de opleiding: Professionele Identiteit en Atelier 1: Creatieve Processen.

Tutor:
  • Je begeleidt studenten bij het opbouwen van een portfolio en het formuleren van een onderbouwd studieplan, afgestemd op hun ontwikkeling;
  • Je voert gesprekken over persoonlijke ontwikkeling en stimuleert oriëntatie op het werkveld;
  • Je stimuleert het ontwikkelen studievaardigheden zoals plannen, reflecteren, communiceren en feedback geven;
  • Je signaleert studievertraging, houdt voortgang bij, en werkt samen met het decanaat voor maatwerk waar nodig.

Docent Professionele Identiteit:
  • In de module Professionele Identiteit ondersteun je studenten bij het onderzoeken van hun beroepshouding, toekomstperspectief en professionele keuzes. Je leert hen reflectiemodellen toepassen;
  • Je onderwijst theorieën over samenwerking, groepsdynamiek en reflectie, en creëert een leeromgeving waarin studenten actief kunnen oefenen met deze vaardigheden.
Docent Atelier 1: Creatieve Processen:
  • In Atelier 1 begeleid je studenten bij het verkennen en bewust inzetten van creatieve processen;
  • Je helpt hen inzicht te krijgen in hun eigen maakpraktijk, denkstrategieën en bronnen van inspiratie.

Wat vragen wij?

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Ervaring met hbo-onderwijs en het begeleiden van studenten in hun leerproces;
  • Kennis van en affiniteit met reflectie, groepsdynamica en professionele identiteitsvorming;
  • Ervaring met creatieve processen en/of een eigen maakpraktijk is een duidelijke pré, met het oog op inzet in Atelier 1;
  • Je bent vaardig in het aanleren van studievaardigheden en het begeleiden van zowel groepen als individuele studenten;
  • Je werkt nauwkeurig in administratie en verslaglegging;
  • Bij voorkeur beschik je over een didactische bevoegdheid voor het hbo;
  • Beschikbaar in semester 1 op maandag, dinsdag en soms op vrijdag. In semester 2 ligt alleen de dinsdag vast.
Ook herken jij je in de volgende eigenschappen:
  • Didactisch sterk: Je hebt oog voor de verschillen tussen studenten en kunt je inleven in uiteenlopende leerstijlen en contexten. Je beschikt over een sterk reflectief vermogen en weet dit ook bij studenten aan te wakkeren.
  • Inclusiviteit: Je creëert een veilige en inclusieve leeromgeving waarin ruimte is voor diversiteit in achtergrond, perspectief en expressie.
  • Communicatief sterk: Je schakelt moeiteloos tussen coachen en doceren, bent communicatief vaardig en sensitief voor groepsdynamiek.
  • Betrokken en inspirerend: Je bent een betrokken en onderzoekende professional die studenten weet te inspireren in hun persoonlijke en artistieke ontwikkeling.
Wat bieden wij?
Voor deze functie bieden we je een salaris conform de cao-hbo én aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • Het bruto maandsalaris bedraagt – afhankelijk van opleiding en ervaring – bij een fulltime dienstverband minimaal € 4.174, - en maximaal € 6.360, - (schaal 11), exclusief 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,3%);
  • Het betreft een tijdelijk dienstverband per 1 september 2025 voor één jaar, met uitzicht op verlenging;
  • De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, met een gunstige verlofregeling, opname in het pensioenfonds ABP, sport- en ontspanningsvoorzieningen en een reiskostenregeling woon-werkverkeer;
  • Wij investeren graag in gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers. Werken bij HKU betekent dat je gebruik kunt maken van tijd en faciliteiten voor professionalisering en duurzame inzetbaarheid.
Wil je meer informatie en/of solliciteren?
  • Voor vragen ben je van harte welkom bij Paul de Ruiter (collega tutor en docent Professionele Identiteit/Atelier 1) via paul.deruiter@hku.nl
  • Solliciteren kan tot en met 9 juni 2025
  • Upload je cv en beantwoording van de volgende vragen via de sollicitatiebutton hieronder:
    • Wat betekent voor jou professionele groei, en hoe help je anderen daarin hun eigen weg te vinden?
    • Kun je een situatie beschrijven waarin je moest omgaan met verschillende persoonlijkheden of verwachtingen binnen een groep? Wat heb je geleerd over samenwerking?
    • Wat versta jij onder een inclusieve leer- of werkomgeving, en wat draag jij daar zelf aan bij?
  • De gesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 16 of 23 juni.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
In onze selectieprocedure zijn wij ons bewust van de verrijkende waarde van diversiteit voor onze organisatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.