HKU behoort tot de grootste kunsthogescholen van Europa en is een toonaangevende instelling voor kunst, ontwerp, media, muziek, theater, games, creatieve technologie en kunsteducatie. Wij leiden studenten op voor een beroepspraktijk die zich bevindt op het snijvlak van kunst, creativiteit, technologie, ondernemerschap en maatschappelijke ontwikkeling.
HKU bevindt zich op een belangrijk ontwikkelmoment. Per 1 januari 2026 is een nieuw College van Bestuur aangetreden. Samen met de organisatie werkt het College van Bestuur aan de implementatie van het Instellingsplan HKU 2030. Daarnaast ontwikkelt HKU zich steeds nadrukkelijker tot een kennisinstelling waarin onderwijs, praktijkgericht onderzoek, innovatie en maatschappelijke impact met elkaar verbonden zijn. Tegelijkertijd wordt de instelling geconfronteerd met belangrijke externe ontwikkelingen. De impact van AI en digitale technologie op creatieve beroepspraktijken neemt snel toe. Demografische ontwikkelingen leiden naar verwachting tot veranderingen in studentenaantallen. Daarnaast vragen ontwikkelingen rondom flexibilisering van het onderwijs, leven lang ontwikkelen, sociale veiligheid, inclusie, duurzaamheid en publieke verantwoording om voortdurende aandacht.
Governancemodel
De dagelijkse leiding van de organisatie berust bij het College van Bestuur. De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het functioneren van HKU, fungeert als werkgever van het College van Bestuur en vervult de rol van strategisch klankbord. De Raad van Toezicht bestaat uit zes leden en functioneert als een onafhankelijk en complementair samengesteld team, en is gezamenlijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van toezicht, besluitvorming en governance.
Vacature – Lid raad van toezicht profiel Onderwijs & Onderzoek
Binnen de Raad van Toezicht zijn drie commissies: de Auditcommissie, de Remuneratiecommissie en de Commissie Onderwijs & Onderzoek. De Commissie Onderwijs & Onderzoek richt zich in het bijzonder op vraagstukken rond onderwijskwaliteit, kennisontwikkeling, onderzoek, studentenwelzijn en de strategische ontwikkeling van HKU als kennisinstelling. Het nieuw te benoemen lid zal het voorzitterschap van deze commissie vervullen.
Deze rol vertaalt zich in het volgende:
a. Onderwijskwaliteit en onderwijsontwikkeling
Beschikt over breed inzicht in nationale en internationale ontwikkelingen binnen het hoger onderwijs en draagt bij aan het toezicht op onderwijskwaliteit, curriculumontwikkeling, studentensucces, flexibilisering van onderwijs, onderwijsinnovatie en leven lang ontwikkelen.
b. Onderzoek en kennisontwikkeling
Begrijpt de betekenis van praktijkgericht onderzoek binnen kennisinstellingen en kan reflecteren op de ontwikkeling van HKU als instelling waarin onderwijs, onderzoek, innovatie en professionalisering steeds nadrukkelijker samenkomen.
c. Strategische ontwikkeling van HKU
Kan bijdragen aan gesprekken over de toekomst van het hoger kunstonderwijs, de veranderende arbeidsmarkt, de impact van AI en technologische ontwikkelingen, demografische ontwikkelingen en de positionering van HKU binnen nationale en internationale kennisnetwerken.
d. Governance en organisatieontwikkeling
Heeft inzicht in governancevraagstukken binnen kennisinstellingen en begrijpt de samenhang tussen strategie, cultuur, medezeggenschap, sociale veiligheid, leiderschap en organisatieontwikkeling.
e. Klankbord en toezichthouder
Draagt vanuit expertise, onafhankelijkheid en reflectievermogen bij aan een professionele dialoog met het College van Bestuur en collega-toezichthouders.
Functie-eisen o.a.:
- gezaghebbende ervaring binnen hoger onderwijs, praktijkgericht onderzoek, wetenschappelijk onderzoek of in een andere kennisintensieve maatschappelijke omgeving;
- aantoonbare expertise op het gebied van onderwijs, onderwijskwaliteit en kennisontwikkeling;
- begrip van de dynamiek van complexe kennisorganisaties;
- ervaring met strategische veranderopgaven;
- bestuurlijke, toezichthoudende of eindverantwoordelijke ervaring;
- inzicht in nationale en bij voorkeur Europese ontwikkelingen binnen onderwijs, onderzoek en kennisontwikkeling;
- oog voor de impact van technologische ontwikkelingen, waaronder AI, op onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk.
Diversiteit en inclusie
HKU streeft naar een Raad van Toezicht die verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden samenbrengt. Diversiteit in denken, ervaring, culturele achtergrond, leeftijd, gender en netwerk draagt bij aan de kwaliteit van toezicht en besluitvorming.
Meer informatie en reageren
Wij worden in de werving bijgestaan door searchbureau crmLINK. Lees meer over de vacature, het gewenste profiel en de procedure in het online zoekprofiel. Carla Aalse is de lead consultant en bereikbaar voor inhoudelijke vragen via carla@crmlink.nl.
Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan het gevraagde profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk zondag 6 september 2026 je interesse kenbaar te maken middels een schriftelijke sollicitatie met motivatie en recent cv, uitsluitend via het online reactieformulier van de vacature op www.crmlink.nl/vacatures.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.